Корпоративное обучение по всем направлениям digital – маркетинга

Принято считать, что передавать не целевые функции организации на аутсорсинг – эффективно. Применима ли эта стратегия к организации которой руководите вы? Руководители компаний, имеющие в подчинении специалистов или целые отделы, часто стоят перед дилеммой: обращаться за услугами в сторонние профильные организации или обучать сотрудников компании.

Корпоративное обучение маркетингу – инвестиции в которые окупаются

Передать на аутсорсинг некоторые задачи маркетинга – это удобно и в краткосрочной перспективе кажется рациональным. Однако, следует осознавать, что покупка услуг у сторонних компаний — это расходы, а оплата обучения сотрудников – это вложения, которые увеличивают ценность компании. Существуют случаи, когда компании идут другим путем и добиваются значительных результатов в долгосрочной перспективе, превращая свои отделы в самостоятельные бизнес единицы и увеличивают свою прибыль в разы.

Digital – специалисты – ценный ресурс компании.

Стратегия выращивания у себя качественных кадров может не только окупиться, но и принести вам прибыль, которую вы даже не ожидали. Другой ключевой аспект повышения квалификации кадров заключается в том, что ваши сотрудники хорошо знакомы со спецификой компании и выполняя функции маркетинга смогут достигнуть более высоких результатов.

сли вы хотите отказаться от постоянных платежей сторонним организациям за рекламные услуги и при этом не потерять свои позиции по присутствию в интернете, обучите свою команду и достигайте результатов своими силами.

Школа digital-маркетинга в Ташкенте

Учебный центр TopExpert проводит корпоративное обучение по всем направлениям digital-маркетинга. Каждый курс разрабатывается индивидуально, с учетом специфики вашего бизнеса и исходя из конкретных целей и задач, поставленных перед компанией и сложностей, с которыми уже столкнулась компания при продвижении ресурса в интернете.
По результатам вы получите готовую стратегию маркетинга и план действий по продвижению вашего бизнеса.